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威鑫煤业召开安全思想作风整顿会

企业党建 2020-03-23 作者: 赵远涛 来源:威鑫煤业
3月23日上午,威鑫煤业在四楼会议室召开安全思想作风整顿会,深入反思在安全生产管理过程中存在的形式主义和官僚主义突出问题,统一安全思想,规范安全管理,为矿井安全生产提供坚强的纪律和作风保障。会议集中学习贯彻了贝博体彩app党委书记、董事长徐家雷在公司总部召开的安全思想作风整顿会上的讲话精神,客观分析了威鑫煤业面临的严峻形势;指出了在安全管理中形式主义和官僚主义的集中表现,动员大家正确面对当前形势与任务,坚定必胜信心,积极攻坚克难,以更加严细实的作风推动矿井可持续发展。会议要求:一是要摆正安全位置。牢固树立安全红线意识和底线...

叙永一矿为三支群安管理队伍“充电蓄能”

企业党建 2020-03-21 作者: 张但雄 来源:叙永煤矿
    为切实抓好群众安全管理工作,进一步提高群监员、青安岗员、协管员的综合素质,充分发挥“三支队伍”在安全生产中的监督管理作用,更好的服务于安全生产,3月20日,叙永一矿举行群众安全管理业务培训,为他们“充电蓄能”,来自各部门、各单位的群监员、青安岗员、协管员参加了培训。    此次培训由该矿安监部负责人进行授课,培训紧密结合矿井安全生产实际,全面分析阐述了当前矿井面临的安全生产形势,并对《安全生产责任制》《“三违”人员帮教管理办法》《事故隐患排查治理管理办法》等有关安全管理知识的要点进行了讲授,剖析近年来全国煤矿发生的典...

贝博体彩app党委全面部署检视反思“大家谈”活动

企业党建 2020-03-20 作者: 赵安洪 来源:公司机关
为深入开展安全思想作风大整顿活动,下决心解决安全生产领域形式主义官僚主义突出问题,近日,根据川煤集团党委安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动统一安排,结合企业实际,将在公司及二级单位两级领导班子中开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动。活动目标:坚持以问题、目标和效果为导向,深挖细查本单位、本系统在安全生产事故、事故追查处理、查反“三违”、隐患排查整治、安全检查考核、安全会议文件等安全管理工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题,认真开展以“以谈促改”为主题的安全思想作风...

叙永一矿召开管理人员安全思想作风整顿大会

企业党建 2020-03-19 作者: 张但雄 来源:叙永煤矿
    3月19日,叙永一矿召开管理人员安全思想作风整顿大会,深入剖析各级管理人员在安全生产领域存在的形式主义、官僚主义等突出问题,并就存在的问题提出整改要求,进一步落实安全生产责任,推动矿井安全持续发展。    会议客观分析了贝博体彩app当前面临的严峻形势和安全生产经营状况,再次列举近期川煤集团、贝博体彩app等上级领导到矿所查出的隐患整改验收不及时、标准不高、问题重复性发生等典型案例,指出了各级管理人员在安全生产管理中存在的形式主义、官僚主义等问题,主要表现在安全责任落实不到位、吸取事故教训不深刻、隐患闭环管理不严不细不实等方面,...

增强向心力 画出同心圆——贝博体彩app关心关爱职工做好防疫复产工作

企业党建 2020-03-17 作者: 杨培 来源:公司机关
连日来,贝博体彩app及二级单位把“以职工为中心”的理念落实在办实事上,知职工情、解职工忧、暖职工心,在继续做好疫情防控工作的同时,推动企业恢复正常生产经营秩序。防字当先,给职工安全感“杉木树煤矿现有口罩2510个,酒精57升,其他消毒液103升、21瓶。”3月15日,贝博体彩app杉木树矿挂包组向调度室汇报当天防疫情况。2月25日以来,贝博体彩app矿井陆续复工复产,在此之前企业做足防护物资保障,迅速打响了落实防疫资源的“第一枪”,由物资供应处组织、提取和发放防疫物资,通过“广撒网、多捞鱼”,量上做足、质上保证,口罩、额温枪、消毒液等不断到货。二...

贝博体彩app:隔离不隔爱,“跑腿员”温暖人心

企业党建 2020-03-17 作者: 杨培 邹艳 来源:公司机关
白菜5斤、萝卜3斤、金龙鱼1桶、大米20斤……3月14日,在巡场百盛购物中心,何苗对照手里的清单,称重、打包、装箱,把生活物资送到贝博体彩app社区(小区);在巡场茨梨农贸市场,严王勇根据隔离家属微信群,挑选蔬菜水果,再分门别类送到3户居家隔离的居民门口。何苗和严王勇分别是贝博体彩app社管委、民祥苑小区工作人员。如今,他们有一个共同身份:社区疫情防控志愿队“保供”队员。疫情来袭,贝博体彩app下属单位目前有居家隔离8户19人、集中留观5户12人,分布在矿井、社区和嘉业公司等单位。为保障他们的生活物资,贝博体彩app党委发动各级机关干部就地与矿井先锋队...

叙永一矿检视反思“大家谈” 征求意见促整改

企业党建 2020-03-17 作者: 张但雄 来源:叙永煤矿
    为认真组织好领导班子安全专题民主生活会和安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动,切实做到会前准备充分、查摆问题准确、剖析原因到位,近日,叙永一矿领导班子及成员面向全体干部职工征求关于安全生产经营工作中存在的形式主义、官僚主义及其他突出问题及整改意见。    为征求到实实在在的意见,该矿通过矿区广播、管理人员早会、职工班前会、宣传栏等平台,层层广泛宣传发动,让每一名干部职工清楚知晓此次征求意见建议工作的重要意义、征求对象和征求形式,做到宣传发动到位,思想认识到位,意见建议具有针...

一枝一叶总关情 一点一滴显担当——贝博体彩app防疫期间为职工提供暖心服务

企业党建 2020-03-12 作者: 杨培 张但雄 程方强 来源:公司机关
为凝聚返岗复产职工士气,贝博体彩app各级党组织在矿区实行封闭式管理后,及时收集掌握职工生活状态和存在困难等信息,做到“有诉必理、有求必应、有问必答”,让职工享受贴心服务,全力以赴打好安全生产和疫情防控两场“硬仗”。解决“头顶大事”,矿工变身“托尼老师”“老李,你晓得不,今天矿上快剪店开业了,而且是免费为大家剪头发哟!”“真的吗,太好了,我都快两个月没有剪头发了,头发都能编个蝴蝶结了,吃了饭就去。”3月8日中午,叙永一矿掘进一队李定国、赵昌勇谈起矿上提供的免费剪头发活动,一脸的高兴。疫情防控期间,矿区实行严格的封闭式管理,...

新维煤业开展安全检视反思“大家谈”大讨论活动

企业党建 2020-03-12 作者: 程方强 来源:新维煤业
“班组里个别员工性格倔强,蛮干时大家都不予以及时制止;平常班组为了忙生产、抢进度,对现场隐患视若罔闻……”“依我说,对违章操作行为的放任、漠视,对安全管理制度、规程措施的执行打折扣视若罔闻,安全自查不深入、不彻底,整改隐患不及时、不重视等行为严罚重惩……”采煤二队职工围绕安全大讨论主题积极发表意见看法。为切实认清安全形势,矫正职工安全思想,增强抓好安全生产的信心和决心,3月12日,新维煤业结合安全生产实际问题,集中组织开展以“安全工作怎么办、如何干”为主题的安全检视反思大讨论活动。矿班子成员、机关部门安全包保人员深入...

新维煤业开展安全检视反思“大家谈”意见征集活动

企业党建 2020-03-12 作者: 程方强 来源:新维煤业
为认真组织好安全专题民主生活会,做到会前准备充分、查摆问题准确、剖析原因到位,从3月11日起,新维煤业在全矿干部职工中,广泛征集关于安全生产经营工作中存在的形式主义、官僚主义等突出问题意见建议。征集前,该矿各部门、基层队以“以谈促改”为主题深入开展安全思想作风整顿检视反思大讨论活动,以问题、目标和效果为导向,深挖细查本系统、本单位在安全生产事故、事故追查处理、查反“三违”、隐患排查整治、安全检查考核、安全会议文件等工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题。征集过程中,意见建议立足...

新维煤业党委持续深化安全作风大整顿

企业党建 2020-03-11 作者: 程方强 来源:新维煤业
“各级管理人员要认清形势,切实转变等、靠、要的思想,着力解决安全职责不清、安全工作落实不到位、安全管理不严不细、业务工作质量不高、制度办法落实差、安全学习及安全活动质量不高等问题,以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感,以‘踏石留印、抓铁有痕’的决心和态度,不折不扣落实各级安全工作要求,全力扭转安全工作变动局面。”3月11日,新维煤业党委在深化安全作风整顿会上对照2019年安全事故教训再反思、再汲取、再整顿。开年以来,该矿党委把安全作风整顿摆上重要议程,相继下发了《关于开展管理人员思想作风大整顿的通知》和《关于深入开展安全警示...

新维煤业“六项”激励机制 人才成长有甜头

企业党建 2020-03-08 作者: 程方强 来源:新维煤业
2020年初,新维煤业针对人才紧缺实际,围绕“抓科技就是抓发展,抓创新就是抓未来,抓人才就是强支撑”的思路,加大人才引进和培养力度,建立人才特殊激励机制,着力构建人才引得进、留得住、用得上的良好局面。建立特殊人才引进激励机制。针对企业急需的管理、技术、技能和高学历人才,进行一人一议优先考虑,在待遇、职级、住房等方面给予特殊照顾引进。建立栓心留人激励机制。工资分配向重点管理、技术、技能岗位人员倾斜;对取得囯家认可的学历,给予适当奖励;优先安排“三类”人才家属进企业工作;推进生态矿区...

构筑人才成长“主阵地”——新维煤业狠抓“三支”人才队伍建设

企业党建 2020-03-08 作者: 程方强 来源:新维煤业
人才是强企之本、竞争之基。为培养造就一支“有理想、有文化、有技能、有绝活、有担当、有纪律”的人才队伍,2020年年初,新维煤业深入谋划人才培养思路,着力抓好企业管理、专业技术、操作技能“三支”人才队伍建设。该矿坚持不懈抓基础,创新思维抓英才,多措并举抓“三支”人才队伍建设,力争3年时间培养一支与企业发展相适应的管理、技术、技能人才队伍,为“五化融合”建设智能矿山培养和储备人才力量。一是加强管理人才培养,培养对象为全体管理人员。以实施“1333”培养计划为引领,引导管理人员忠诚敬业、尽...

新维煤业强化“四个重点”抓党建促发展

企业党建 2020-03-06 作者: 程方强 来源:新维煤业
“要深入领会习近平总书记2月23日在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,深刻认清形势,切实转变思想,积极履行好党建引领的政治责任和工作责任,做到疫情防控和复工复产两手抓、两不误、两促进。”3月5日,新维煤业党委书记在基层党支部书记例会上,再次强调把疫情防控和复工复产作为党建工作的首要工作任务进行部署落实。强化疫情防控。该矿党委要求,各基层党支部要把疫情防控作为复工复产的前置条件,不折不扣按照上级要求,全面落实防疫工作措施,明确基层党支部书记是疫情防...

威鑫煤业党委安排部署3月党建工作重点

企业党建 2020-03-05 作者: 赵远涛 来源:威鑫煤业
3月4日,威鑫煤业公司组织召开党支部书记例会,安排部署3月党建工作重点。会议由该公司党委书记主持。会议集中传达贯彻了省安委会《关于认真吸取省外煤矿事故教训全面加强煤矿安全生产工作的紧急通知》、省应急管理厅《关于开展新冠肺炎疫情防控期间安全生产工作专项督导的通知》以及泸州市《关于进一步加强企业疫情期间复工复产安全生产工作的通知》等文件精神,总结了前期疫情防控工作成绩,客观分析了疫情防控工作中存在的问题,并提出了整改努力方向。会议强调:一是要进一步认清疫情防控的严峻形势,各党支部要...
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