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作风整顿“大家谈”活动专栏

川煤集团关于开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动的通知

川煤集团关于开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动的通知.pdf

贝博体彩app关于开展安全专题民主生活会和检视反思“大家谈”广泛征求形式主义官僚主义意见建议的通知

关于开展安全专题民主生活会和检视反思“大家谈”广泛征求形式主义官僚主义意见建议的通知.pdf

贝博体彩app关于开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动的通知

关于开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动的通知.pdf

贝博体彩app党委召开总部部门思想作风讨论会

3月16日,贝博体彩app党委在总部五楼会议室召开总部部门思想作风讨论会,检视反思总部部门在安全思想作风方面存在的问题,提出下一步整改思路。公司党委书记、董事长徐家雷主持会议并讲话,全体班子成员出席会议。会前,各专业副总师、总部部门负责人围绕是否存在衙门作风、履职不到位、业务不精等问题,针对“4.17”瓦斯涉险事故、“12.14”透水事故暴露出的突出问题,以及国家煤监局两次督查、川煤集团到矿复产验收和公司近期安全检查“回头查”指出的不足,组织召开了本部门反思会。部门所有人员结合自身实际情况,按照举一反三、深入具体的反思查摆要求,全面...

徐家雷主持召开矿井单位安全思想作风整顿“大家谈”活动推进会?

为扎实有效落实川煤集团《关于开展安全思想作风整顿“大家谈”活动的通知》要求,3月9日,公司党委书记、董事长徐家雷在总部五楼会议室,主持召开矿井单位安全思想作风整顿“大家谈”活动推进会,重点部署征集安全生产经营发展中存在的形式主义、官僚主义问题。公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘汉荣出席会议。徐家雷通报了前一阶段安全集中整治、复工复产和疫情防控工作情况,结合川煤集团复工复产验收和疫情防控督导反馈意见,以及公司近期对矿井安全隐患整治“五落实”、基础管理工作等“回头查”发现的突出问题,对矿井单位如何开展好检视反思“大家谈...

贝博体彩app党委全面部署检视反思“大家谈”活动

为深入开展安全思想作风大整顿活动,下决心解决安全生产领域形式主义官僚主义突出问题,近日,根据川煤集团党委安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动统一安排,结合企业实际,将在公司及二级单位两级领导班子中开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动。活动目标:坚持以问题、目标和效果为导向,深挖细查本单位、本系统在安全生产事故、事故追查处理、查反“三违”、隐患排查整治、安全检查考核、安全会议文件等安全管理工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题,认真开展以“以谈促改”为主题的安全思想作风...

杉木树煤矿扎实开展检视反思“大家谈”活动

自贝博体彩app下发《关于开展安全专题民主生活会和检视反思“大家谈”活动广泛征求形式主义官僚主义意见建议的通知》(芙蓉委办〔2020〕15号)文件以来,杉木树煤矿党委认真部署、积极准备,广泛征集意见,扎扎实实查找问题,认真剖析思想根源,确保 “大家谈”活动真正取得实效。一是广泛征集意见建议。该矿党委通过组织学习公司相关文件、召开专题会、下发意见征集表等方式,在全矿各部门、各单位管理人员和普通员工中广泛征集了对公司领导班子、领导班子个人及各部门的意见建议,对矿领导班子及领导班子个人的意见建议。共整理出对公司领导班子的意见和建议11...

叙永一矿检视反思“大家谈” 征求意见促整改

    为认真组织好领导班子安全专题民主生活会和安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动,切实做到会前准备充分、查摆问题准确、剖析原因到位,近日,叙永一矿领导班子及成员面向全体干部职工征求关于安全生产经营工作中存在的形式主义、官僚主义及其他突出问题及整改意见。    为征求到实实在在的意见,该矿通过矿区广播、管理人员早会、职工班前会、宣传栏等平台,层层广泛宣传发动,让每一名干部职工清楚知晓此次征求意见建议工作的重要意义、征求对象和征求形式,做到宣传发动到位,思想认识到位,意见建议具有针...

新维煤业开展安全检视反思“大家谈”大讨论活动

“班组里个别员工性格倔强,蛮干时大家都不予以及时制止;平常班组为了忙生产、抢进度,对现场隐患视若罔闻……”“依我说,对违章操作行为的放任、漠视,对安全管理制度、规程措施的执行打折扣视若罔闻,安全自查不深入、不彻底,整改隐患不及时、不重视等行为严罚重惩……”采煤二队职工围绕安全大讨论主题积极发表意见看法。为切实认清安全形势,矫正职工安全思想,增强抓好安全生产的信心和决心,3月12日,新维煤业结合安全生产实际问题,集中组织开展以“安全工作怎么办、如何干”为主题的安全检视反思大讨论活动。矿班子成员、机关部门安全包保人员深入...

新维煤业开展安全检视反思“大家谈”意见征集活动

为认真组织好安全专题民主生活会,做到会前准备充分、查摆问题准确、剖析原因到位,从3月11日起,新维煤业在全矿干部职工中,广泛征集关于安全生产经营工作中存在的形式主义、官僚主义等突出问题意见建议。征集前,该矿各部门、基层队以“以谈促改”为主题深入开展安全思想作风整顿检视反思大讨论活动,以问题、目标和效果为导向,深挖细查本系统、本单位在安全生产事故、事故追查处理、查反“三违”、隐患排查整治、安全检查考核、安全会议文件等工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题。征集过程中,意见建议立足...
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